Muchas empresas desconocen la amplitud de responsabilidades y cómo cumplirlas adecuadamente. En Fundación El Tranvía, estamos aquí para ayudarte a navegar por estas normativas y asegurar que tu empresa no solo cumpla con la ley, sino que también promueva un entorno laboral justo y seguro.
La normativa está en continuo desarrollo y, actualmente, las empresas con más de 50 personas en plantilla, y en menor medida aquellas que no alcanzan esta cifra, tienen responsabilidades clave en materia de igualdad y prevención del acoso. Te explicamos brevemente las obligaciones y cómo Fundación El Tranvía puede ayudarte a cumplirlas.
En Fundación El Tranvía, ofrecemos servicios de asesoría integral para ayudar a las empresas a cumplir con estas obligaciones legales. Nuestros servicios incluyen:
- Elaboración de Planes de Igualdad: Te ayudamos a diseñar y aplicar planes de igualdad que cumplan con las normativas vigentes.
- Desarrollo de Protocolos de Actuación: Asistimos en la creación de protocolos específicos para prevenir y actuar ante situaciones de violencia de género, acoso sexual y discriminación LGTBI.
- Formación a la Plantilla: Proporcionamos formación especializada y adaptada para sensibilizar y capacitar a toda la plantilla, asegurando un entorno laboral inclusivo y seguro.
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